91嫩

在组织精简、管理团队的整合方面，贯彻了“减员不减薪”的原则，减员释放的薪资预算将用于激励留下的优秀员工，这在很大程度上延续了宝钢股份一贯以绩效为导向、高效务实的组织风格。可以说从短期的年度现金奖金，专项整合激励，到长期的股权激励，整体的激励方案都聚焦在宝武的整合与融合，建立一个更广泛的利益共同体，确保整合的执行力度，为改革者提供动力。

一些球鞋贩子的生意不可避免地受到影响，但要说这次事件会让国内球鞋市场彻底“凉凉”，恐怕太过武断。且不谈事件本身的最终发展如何（昨天腾讯体育已经恢复部分NBA比赛的视频直播），NBA联名鞋款只占整个球鞋市场的很小一部分，且大多是非限量的鞋款，这些鞋的热度与炒卖价格颇高的“爆款”球鞋，有着天壤之别。大家对于热门球鞋的狂热，一时间恐怕难以消逝。

约谈强调，各地区特别是被约谈地区要切实提高政治站位，增强“四个意识”，按照党中央、国务院决策部署，强化落实属地和部门责任，带着对农民工的深厚感情，进一步加大保障农民工工资支付工作力度。约谈要求，三省区人民政府要坚持求真务实，突出问题导向，从严整改落实，对存在问题举一反三，梳理问题、聚焦问题、刨根问题，采取有针对性的措施解决问题。要坚持标本兼治，强化综合治理，把功夫真正下在平时，进一步完善体制机制，提高治欠保支工作的系统性、科学性、实效性。特别是要加强欠薪源头治理，大力清理规范工程建设领域市场秩序，加强政府投资工程项目资金管理；同时，进一步加强劳动保障监察执法，加大对欠薪违法行为的惩戒力度，用好用足拖欠农民工工资“黑名单”管理和联合惩戒机制，让欠薪者付出更大代价，对拖欠农民工工资行为形成震慑。被约谈地区应在两周内制定报送整改方案，部际联席会议办公室将督促落实。

格力、小米加速扩界与魏银仓的缠斗，似乎并没有影响董明珠带领格力在业绩目标上的冲刺。近日，董明珠表示，格力电器今年营收仍有望实现2000亿元。其称，格力智能装备、机器人和机床业务，没有花钱买技术，希望培养自己的队伍，坚持自主创新，所以用5年—6年的时间，有了自己的数控机床，但还有很长的路要走。

欧洲经济上行美国本轮经济周期比市场预期更长日本通胀飙升，迫使日央行加息科技股的十字路口：五巨头同一周发布财报美股财报季进入白热化，本周将有四分之一的标普500公司、近一半的道指公司公布财报，其中最令市场关注的就是苹果、亚马逊和微软。苹果、微软和亚马逊将分别于下周二、周三和周四公布财报，截至1月26日，苹果市值排在第四位，低于亚马逊、微软和谷歌。此外市值排名第六的Facebook（149.01， 3.18， 2.18%）也将在周三公布财报。

此前2018年12月29日，TCL集团与小米集团签订战略合作协议，双方将开展在智能硬件与电子信息核心高端基础器件一体化的联合研发，创新下一代智能硬件中新型器件技术的应用，建立起核心、高端和基础技术领域 的相互合作或联合投资，以此催生创新智能产品，不断改善全球用户的体验和其交互方式。