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从国家能源局回到石油央企、担任中石油总经理的李凡荣是一位老石油。自中石油总经理张伟2019年下半年出任国家管网公司筹备组组长开始，该职位已悬空已久。出生于1963年10月的李凡荣毕业于江汉石油学院开发系采油工程专业，获工学学士学位，后获英国卡地夫大学商学院工商管理硕士（优等）学位，教授级高级工程师。1984年起进入中海油总公司工作30余年。除总公司副总经理、党组成员外，李凡荣曾兼任中国海洋石油有限公司（00883.hk）首席执行官、尼克森公司董事长、中国海洋石油国际有限公司董事长。

不过，新时代证券策略分析师樊继拓表示，短期看，科技股走强主要是比较优势带来的博弈性机会。但中长期能否持续占优，取决于基本面能否出现往上的趋势性拐点。樊继拓认为，2019年是科技股融资压力的缓解之年，局部业绩拐点有望出现，2020年可能是科技股整体业绩的拐点年。

新富人群六大变化三年前，上海高金和嘉信理财开创性发起针对“中国新富人群财富健康指数”的研究，旨在追踪中国新富人群这一对中国及全球经济有着持续增长影响力的群体不断变化的财富观念。今年的调研首次将三线城市新富人群的投资行为和偏好纳入调研范围。最新公布的报告显示，2019年中国新富人群财富健康指数得分为65.96，与2018年相比小幅下降2.24分。

原来，这是希希的外婆家。希希的爸妈都在打工，平时5岁的希希和8岁的哥哥自己在家。最近正好是台风天，一直雨量很大，两个孩子可能害怕了，8岁的哥哥当天一大早就跑到了外婆家，而希希醒来发现哥哥不在，才一个人去外婆家找哥哥。从自己家到外婆家有一两公里的路，戴柏清遇到希希的时候，希希已经走了一半。

2007年，雷军带领金山上市，38岁退休，功成名就，财富自由。这可以说是很多人梦寐以求的成绩，但那时候的雷军异常痛苦。因为雷军对自己的人生期待，不是小成，而是大成。大成不了，就很痛苦。金山的事业，显然算不上惊天动地，更不能支撑他的梦想和野心。

我曾在CNBG讲话“在代表处粮食充裕的条件下，允许有23级的专家或客户经理”，然后心声社区骂声一片，说“坚决不要”。他搞错了，其实指的是他就是23级，不是公司派23级。战争都胜利了，为什么不可以提拔到合适的级呢？攻下山头的团队，为什么不可以有“司令”，从胜仗中选干部。在干部政策上，我们是以责任结果导向，把素质导向放在责任结果导向之后。如果他当上了“司令”，考试还总不合格，那再下来，但可以补考。干部可以在战场上选拔，但是素质提高也是必须的，没有说允许像李云龙一样骂骂咧咧。年轻干部刚上来没经验，总会做一、两件错事，现在公司很多模块都有指引，只要认真学习，他们会很快找到少做错事的方法。所以，代表处要加强战壕中提拔基层优秀员工，基层员工中不一定就没有“上将”苗子。